Propuesta de intervención en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Las dinámicas de grupo

Abstract

[spa] Mediante el presente trabajo de fin de máster en relación a la gestión de los recursos humanos, intervención psicológica y pedagógica, se pretende realizar una propuesta de actuación en los procesos de reclutamiento y selección de personal, centrándonos en los procesos previos a la realización de la entrevista de selección y, más concretamente, orientados a partir de las entrevistas grupales o dinámicas de grupo. La propuesta de actuación realizada en el presente trabajo relacionada con los procesos de R&S enfocados a partir de las dinámicas grupales está orientada a través de dos perspectivas: empresa y candidato. De este modo se pretende hacer hincapié en los procesos de R&S des de ambas perspectivas y entendiendo así el funcionamiento de dichos procesos des de dos posiciones totalmente distintas.