Gestión del talento: diseño e implantación en empresa privada del sector del mantenimiento

Abstract

[spa] La Gestión del Talento es una preocupación actual de los directivos de las empresas. El objetivo del área de Recursos Humanos debe ser establecer las políticas y mejores prácticas de recursos humanos, y eso engloba crear políticas de Gestión del Talento. La Gestión del Talento se ve afectada por el entorno interno de las organizaciones. Por ello, se hace necesario conocer de primera mano una organización para poder hacer un proyecto efectivo. En este trabajo se muestra el diseño e implantación paulatina de la Gestión del Talento en una empresa del sector del mantenimiento. Se hace un seguimiento del mismo y se observa, que las prácticas implementadas han aumentado las puntuaciones de Clima Laboral. Concluyendo que dichas prácticas son beneficiosas para la empresa y es necesario seguir trabajando en ellas.