Institutional Repository

Incapacidad temporal en una empresa del sector socio-sanitario de Baleares (1994-2010): coste económico y relación con variables socio-demográficas y laborales

Show simple item record

dc.contributor.author Aguilar Jiménez, Encarna
dc.date 2016
dc.date.accessioned 2018-12-13T08:38:22Z
dc.date.available 2018-12-13T08:38:22Z
dc.date.issued 2018-12-13
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11201/148667
dc.description.abstract [cat] INTRODUCCIÓ Els processos de incapacitat temporal al nostre país han anat augmentant progressivament als darrers anys. Als pressupostos Generals del 2014, les “transferències corrents a les famílies per incapacitat temporal“fou de 4.878,37 milions d’euros, que representa el 0,47% del PIB, i per al 2015, les previsions són similars (4.942,72 milions d’euros). La incapacitat temporal es un procés mèdic/administratiu del que interessa tenir el màxim coneixement, pel fet de que per la seua freqüència i les seues repercussions, és de gran importància per a les Institucions i per a l’Estat. CONTINGUT L’objectiu d’aquesta Tesi és aprofundir en l’anàlisi dels distints enfocaments de la incapacitat temporal per contingències comuns en una empresa en la que s’ha realitzat el seguiment complet en tots els seus anys de vida activa. Se analitzaran aspectes lligats a l’impacte de la incapacitat temporal en quan a processos quantificats, en persones afectades por aquestos processos, perfil més comú de les persones amb processos d’incapacitat temporal reiterats i al cost econòmic associat, tot amb caràcter retrospectiu amb seguiment perllongat. Objectiu general: Conèixer la distribució en persones i processos, així com el cost dels processos d’incapacitat Temporal per contingència comuna d’una empresa del sector sociosanitari, situada en les illes Balears, durant el període comprés entre els anys 1994–2010, i la seua possible relació amb variables socio-demogràfiques i laborals. Es realitza un estudi descriptiu i retrospectiu global de l’impacte econòmic derivat de les baixes per incapacitat temporal en els treballadors d’una empresa socio-sanitària, integrada en el servei de salut i depenent de la Conselleria de Salut i Consum del Govern de les illes Balears, en el període comprés entre 1994 i 2010. Les dades es varen passar en una fulla Excel, tant de la incapacitat temporal com de les variables analitzades i es tabularen les dades obtingudes col·locant un identificador a cada treballador per salvaguardar l’anonimat i preservar la confidencialitat de les dades de cada treballador. Així mateix en l’estudi es tingueren en compte les següents: - variables socio-demogràfiques: sexe (dones i homes), edat (entre 18 i 69 anys) establint intervals per a facilitar les anàlisi estadístics (<30á, 30-39á, 40-49á, 50-59á, >60á), nivell d’estudi (primaris, secundaris, universitaris). - variables laborals: antiguitat en el lloc de treball (fins 1á, 1-5á, 6-10á, >10á), tipus de contracte (fixes, interins, eventuals), classe social 1, 2 y 3 segons la classificació Internacional Uniforme d’ocupacions CIOU-08, tipus de treball (manual, no manual). Per a obtenir l’estimació i el contrast de la diferència poblacional de dos proporcions s’utilitza la proba Chi quadrat i per a la diferència de mitjana la t de student i la proba de l’ANOVA, en tots els casos amb un nivell de significació estadística p<0.05. Per a l’estudi multivariant s’ha utilitzat la regressió logística amb el càlcul de la ODDS ràtio i també s’ha ajustat un model lineal generalitzat (MLIG). Els estudis estadístics es realitzen mitjançant el paquet SPSS 20.0 CONCLUSIONS L’estudi del nombre de persones que han causat IT durant el període de l’estudi (1994-2010), mostra l’existència de diferències significatives en funció de la classe social a la que pertanyen, del seu nivell d’estudis i del tipus de treball que realitzen. Són més freqüents en persones de classe 3 (classe baixa), amb el nivell d’estudi no universitari i que desenvolupen treballs manuals (blue collar). El nombre total de processos d’IT és significativament superior en les dones que en els homes. ca
dc.description.abstract [eng] Introduction Temporary disability processes in our country have been increasing steadily in recent years. General budgets in 2014, the "current transfers to families for temporary disability" were 4,878.37 million euros, which represents 0.47% of GDP, and by 2015, forecasts are similar (4.942, 72 million euros). Temporary disability is a medical / administrative process from which it is needed to have the maximum knowledge because their frequency and their impact is of great importance for the institutions and the state Summary The object of this thesis is a deeper analysis of the different approaches of temporary disability for common contingencies in a company in which it has made full monitoring in all his years of active life. Aspects related to the impact of temporary disability in terms of quantified in people affected by these processes, the most common profile of people with temporary disability repeated and the associated economic cost processes are analysed, all retrospective with longer follow-up General objective: Knowing the distribution in people and processes as well as the cost of the processes of temporary disability due to common contingencies of a company in the social and health sector, located in the Balearic Islands, during the period between the years 1994 - 2010, and its possible relationship with socio-demographic and labour variables - The temporary disability, regardless of the aspect of health that motivates, could be favoured or conditioned by various non-health aspects and modulate its prevalence A global descriptive and retrospective study of the economic impact resulting from the low temporary disability in workers socio-health company, integrated into the health service and dependent on the Ministry of Health and Consumption of Govern of the Balearic Islands is made, in the period between 1994 and 2010. The data were fed into an Excel sheet, both temporary disability as the variables analysed and tabulated data obtained by placing an identifier to each worker to safeguard the anonymity and preserve the confidentiality of the data of each worker Also in the study, the following were considered: - Socio-demographic variables: gender (women and men), age (between 18 and 69 years) by setting intervals to facilitate statistical analysis (<30A, 30-39á, 40-49á, 50-59á,> 60A), level study (primary, secondary, university) - Labour variables: age in the workplace (up to 1A, 1-5A, 6-10A,> 10A), type of contract (permanent, temporary, casual), class 1, 2 and 3 according to the International Classification of ISCO-08 occupations, job type (manual, non-manual). For the estimation and contrast of the population difference of two proportions the Chi-square test was used and for the average difference the t of Student and the test of ANOVA, in all cases with a level of statistical significance p <0.05. For the multivariate analysis was used logistic regression to calculate odds ratios and has also been adjusted a generalized linear model (MLIG). Statistical studies are performed using SPSS 20.0 package Conclusion The study of the number of people who have caused IT during the study period (1994-2010), shows significant differences depending on the social class to which they belong, their level of education and type of work. It is more common in people of Class 3 (underclass), with a level of non-university study and perform manual work (blue collar). The total number of IT processes is significantly higher in women than in men. ca
dc.description.abstract [spa] INTRODUCCION Los procesos de Incapacidad Temporal en nuestro país han ido aumentando progresivamente en los últimos años. En los presupuestos Generales para el 2014, las transferencias corrientes a las familias por Incapacidad Temporal fueron de 4.878,37 millones de euros, lo que representa el 0,47% del PIB, y para el 2015, las previsiones han sido similares (4.942,72 millones de euros). La Incapacidad Temporal es considerada un proceso médico/administrativo del que interesa tener el máximo conocimiento ya que por su frecuencia y sus repercusiones es de gran importancia tanto para las Instituciones, como para el Estado. CONTENIDO El objeto de esta Tesis es adentrarse en el análisis de los distintos enfoques de la Incapacidad Temporal por contingencias comunes en una empresa en la que se ha realizado el seguimiento completo en todos sus años de vida activa. Se analizaran aspectos ligados al impacto de la Incapacidad Temporal en cuanto a procesos cuantificados, en personas afectadas por estos procesos, perfil más común de las personas con procesos de Incapacidad Temporal reiterados y en el coste económico asociado, todo ello con carácter retrospectivo y con seguimiento prolongado. Objetivo general: Conocer la distribución en personas y procesos, así como el coste de los procesos de Incapacidad Temporal por contingencia común de una empresa del sector socio-sanitario, sito en las islas Baleares, durante el periodo comprendido entre los años 1994 – 2010, y su posible relación con variables socio-demográficas y laborales. Se realiza un estudio descriptivo y retrospectivo global del impacto económico derivado de la bajas por Incapacidad Temporal en los trabajadores de una empresa socio-sanitaria, integrada en el servicio de salud y dependiente de la Conselleria de Salut i Consum del Goverm de les illes Balears, en el periodo comprendido entre 1994 y 2010. Los datos de Incapacidad Temporal y de las variables analizadas se volcaron en una hoja Excel y se tabularon colocando un identificador a cada persona para salvaguardar el anonimato y preservar la confidencialidad de cada trabajador. En el estudio se tuvieron en cuenta las siguientes variables: - Socio-demográficas: sexo (mujeres y hombres), edad (entre 18 y 69 años) estableciendo intervalos para facilitar los análisis estadísticos (<30á, 30-39á, 40-49á, 50-59á, >60á), nivel de estudio (primarios, secundarios, universitarios) - Laborales: antigüedad en el puesto de trabajo (hasta 1á, 1-5á, 6-10á, >10á), tipo de contrato (fijos, interinos, eventuales), clase social 1, 2 y 3 según la clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones CIOU-08, tipo de trabajo (manual, no manual). Para obtener la estimación y el contraste de la diferencia poblacional de dos proporciones se emplea la prueba Chi cuadrado y para la diferencia de media la t de student y la prueba de la ANOVA, en todos los casos con un nivel de significación estadística p<0.05. Para el estudio multivariante se ha empleado la regresión logística con el cálculo de la ODDS ratio y también se ha ajustado un modelo lineal generalizado (MLIG). Los estudios estadísticos se realizan mediante el paquete SPSS 20.0 CONCLUSION El estudio del número de personas que han causado IT durante el periodo de estudio (1994-2010), muestra la existencia de diferencias significativas en función de la clase social a la que pertenecen, de su nivel de estudios y del tipo de trabajo que realizan. Son más frecuentes en personas de clase 3 (clase baja), con un nivel de estudio no universitario y que desempeñan trabajos manuales (blue collar). Respecto al sexo, el número total de procesos de IT es significativamente superior en las mujeres que en los hombres. ca
dc.format application/pdf
dc.format.extent 317 ca
dc.language.iso spa ca
dc.publisher Universitat de les Illes Balears
dc.rights all rights reserved
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.other Incapacidad laboral ca
dc.subject.other Incapacitat laboral ca
dc.subject.other Absentisme laboral ca
dc.subject.other Absentismo laboral ca
dc.subject.other Coste económico ca
dc.subject.other Cost econòmic ca
dc.subject.other Variables laborales ca
dc.subject.other Variables laborals ca
dc.subject.other Variables sociodemogràfiques ca
dc.subject.other Variables sociodemográficas ca
dc.title Incapacidad temporal en una empresa del sector socio-sanitario de Baleares (1994-2010): coste económico y relación con variables socio-demográficas y laborales ca
dc.type info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.subject.udc 331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball ca
dc.subject.udc 57 - Biologia ca
dc.subject.udc 61 - Medicina ca
dc.subject.ac Ciències Mèdiques Bàsiques ca
dc.contributor.director López González, Ángel Arturo
dc.contributor.director Vicente Herrero, María Teófila
dc.contributor.director Gili Planas, Margalida
dc.contributor.tutor García­ Cosío Piqueras, Francisco de Borja


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search Repository


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics