Propuesta de transformación cultural para la mejora de la innovación empresarial

Abstract

[spa] El éxito que produce la innovación ha sido ampliamente reconocido, así como su ventaja competitiva y su influencia en el desempeño, la rentabilidad y el crecimiento de la organización. En el trabajo se exponen los argumentos teóricos que establecen que una cultura empresarial que apoya la innovación sienta las bases sobre la cual se construye una organización innovadora. Dicha cultura parece ser capaz de influir en la conducta de los empleados generando aceptación y compromiso con el cambio y la innovación. Este trabajo presenta una propuesta de transformación cultural de cara a impulsar y mejorar la innovación dentro de la empresa. El proyecto se divide en cinco fases: diagnóstico y propuestas, planificación, comunicación, desarrollo e implementación, y evaluación. Para ello, se analiza y evalúa la cultura inicial y se realizan una serie de técnicas y dinámicas para proponer una cultura meta mejorada y adaptada que genere una cultura tolerante e impulsor de la innovación.

[eng] It has been fully recognized that innovation generates success and competitive advantage. It also has an influence on performance, profitability and growth. During this study I summarize the arguments who establish that a business culture that supports innovation lay the foundations on which an innovative organization is built. Such culture seems to be able to influence the employee’s behavior generating acceptance, commitment to change and innovation. This study presents a cultural change proposal to boost and improve innovation within the company. The project has five stages: diagnosis and proposals, planning, communication, development and implementation, and assessment. Therefore, the initial culture is analyzed and assessed. Then a set of techniques and dynamics take place so as to propose a target culture improved and adapted in order to breed a tolerant environment and culture that promotes innovation.