Las políticas de conciliación de la vida familiar y laboral

Abstract

[spa] De cada vez es más difícil ignorar que la conciliación laboral, personal y familiar es una problemática que afecta a toda la sociedad, en especial, a las personas trabajadoras. Lograr un equilibrio entre las demandas de la vida familiar y personal y la actividad laboral es un reto que está pendiente de resolver. Las políticas de conciliación tienen una gran importancia como consecuencia de las intensas transformaciones sociales, laborales y demográficas: el incremento de la participación de la mujer en el mercado laboral; el aumento de personas mayores que requieren un cuidado especial; los cambios en el mercado laboral relacionados con un mayor uso de las tecnologías y mayores niveles educativos; la transformación de los valores culturales en relación al papel de la familia; y la propagación de servicios sociales privados (Armijo, 2015; Cánovas, Aragón y Rocha, 2005). Mediante este trabajo se pretende analizar en qué consiste la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, qué agentes intervienen en ella, cuáles han sido los impulsos de la Unión Europea y del Gobierno de España para su implantación y, finalmente, conocer cuáles son las limitaciones y propuestas que manifiestan tanto las familias como las organizaciones empresariales.