Plan de intervención para potenciar el engagement en IVREA

Abstract

[spa] El entusiasmo por el trabajo o engagement es un constructo que integra sentimientos de Vigor, Dedicación y Absorción. El presente trabajo tiene por objetivo plantear y diseñar un plan de intervención con el objetivo de incrementar el engagement en una editorial de origen argentino con sucursal en Barcelona. Con el fin de diseñar este programa me he basado en la teoría de Demandas y Recursos, dándole importante atención a los recursos. Las actividades se llevarán a cabo durante el transcurso de tres meses, con evaluación de los resultados pre y post intervención mediante la Utrecht Work Engagement Scale (UWES), para poder comparar el antes y el después. Con la aplicación del siguiente plan se espera un incremento significativo del bienestar, la satisfacción y la dedicación al trabajo por parte del equipo de editores de la empresa IVREA, así como una mayor implicación y una reducción de los niveles de estrés y burnout.

[eng] Work engagement is a construct that integrates feelings of vigor, dedication and absorption. The purpose of this work is to propose and design an intervention plan with the objective of increasing engagement in an Argentine-based publishing house with a branch in Barcelona. In order to design this program I have based on the theory of Demands and Resources, giving important attention to resources. The activities will be carried out over the course of three months, with evaluation of the pre and post intervention results through the Utrecht Work Engagement Scale (UWES), in order to compare the before and after. With the application of the following plan, is expected a significant increase in well-being, satisfaction and dedication to work by the team of editors of the IVREA company, as well as greater involvement and a reduction in stress and burnout levels.