[spa] Introducción: La seguridad es un concepto ampliamente estudiado en salud. Para facilitar su
análisis, numerosos autores e investigadores defienden la necesidad de conocer la Cultura
Organizacional de los trabajadores de las instituciones.
Marco Teórico: A través de conceptos claves desarrollados por Michel Foucault, como son la
disciplina, las relaciones de poder y la seguridad, se entrelazan otros aspectos, desde la Cultura
Organizacional de Guldenmund y Schein hasta el Modelo Sistémico de Accidentes de “Queso
Suizo” de Reason.
Objetivo general: Conocer las diferencias de discursos sobre la cultura de seguridad de las
enfermeras de los hospitales públicos de Mallorca, en función del tipo de hospital y del cargo
laboral.
Metodología: Se realizará un estudio etnometodológico, recopilando las opiniones de las
enfermeras clínicas y de los directivos de enfermería, a través de grupos focales y de entrevistas
semiestructuradas. Mediante un muestreo intencional, se seleccionará un mínimo de 52
participantes, en total, realizando un reclutamiento en bola de nieve, hasta alcanzar los datos
esperados para el estudio. A partir, del Análisis Crítico del Discurso, se categorizarán y
codificarán los conceptos y datos que se recojan.
Implicaciones y potencialidades: Se busca potenciar el carácter reflexivo de las enfermeras, a
través de su participación en un proyecto que, pretende convertirse en un recurso que permita
visibilizar las debilidades y fortalezas de la asistencia sanitaria de los centros hospitalarios de
Mallorca, para la mejora de las condiciones laborales de sus trabajadores.