Propuesta de mejora del Plan de Formación de la Organización Mater Misericordiae

Abstract

[spa] Este Trabajo Final de Máster surge en respuesta a la necesidad de mejorar el Plan de Formación que se realiza dentro del departamento de Recursos Humanos de una entidad que atiende a personas con diversidad funcional en todas las áreas de su vida. Entendiendo la formación como uno de los elementos estratégicos de desarrollo y capacitación del capital humano, se establece como prioridad desarrollar un Plan de Formación teniendo en cuenta las principales fases que propone la literatura revisada. Así se aporta una nueva visión que mejore los puntos débiles detectados o no contemplados en el anterior Plan. Se proponen herramientas de análisis y una sistematización de la propuesta, considerando, además, que este es un documento vivo que está sujeto a cambios y mejoras que permita alcanzar los máximos estándares de calidad en la formación de la Entidad.

[eng] This Final Master's Thesis arises in response to the need to improve the Training Plan carried out within the Human Resources department of an entity that serves people with functional diversity in all areas of their lives. Understanding training as one of the strategic elements for the development and training of human capital, it is established as a priority to develop a Training Plan taking into account the main phases proposed by the reviewed literature. Thus, a new vision is provided that improves the weak points detected or not contemplated in the previous Plan. Analysis tools and a systematization of the proposal are proposed, considering, in addition, that this is a living document that is subject to changes and improvements that allow reaching the highest quality standards in the training of the Entity.