Ergonomía en el Puesto de Trabajo para la Prevención de los Factores de Riesgos Psicosociales: Sector Sanitario

Abstract

[spa] La ergonomía representa un conjunto de condiciones del puesto del trabajo que contribuyen al desarrollo profesional, a la motivación y el bienestar del trabajador. A nivel empresarial la ergonomía está tomando cada día mayor relevancia, con la finalidad de lograr la salud y el confort de los empleados, disminuir los accidentes, lograr mayor productividad y por ende mayor rentabilidad en la empresa. Cabe destacar, que el trabajo es una pieza primordial en la vida del ser humano, pues se invierte una gran parte del tiempo en ello, por eso se hace necesario aplicar la ergonomía a los puestos de trabajo para que las actividades productivas se desarrollen en armonía donde reine un ambiente de calidad, seguridad, salud y satisfacción. Los factores de riesgos psicosociales en el trabajo constituyen las diferentes percepciones y experiencias del trabajador entre ellos: la sobrecarga, la falta de control y seguridad, el conflicto, la desigualdad salarial, problemas en las relaciones laborales, el trabajo por turnos y los trabajadores del sector sanitario no están exentos de ello. El objetivo de la presente investigación es la revisión bibliográfica de artículos y/o estudios científicos referidos a la ergonomía en el puesto de trabajo para la prevención de los factores de riesgos psicosociales en el sector sanitario. El método, se ha conducido mediante una revisión minuciosa y sistemática siguiendo las directrices PRISMA de los estudios y/o artículos científicos encontrados en las bases de datos de: Dialnet, Scopus, PubMed, Redalyc, ScienceDirect, Scielo, Health & Medical Colletion, Lilacs, Medline plus y Psycinfo, y el buscador google académico, mediante los descriptores en español: Ergonomía, puesto de trabajo, riesgos psicosociales, sector sanitario, abarcando un total de diez (10) estudios. Se concluye que si estas instituciones del sector sanitario cuentan con información y capacitación sobre los factores de riesgo psicosociales van a desarrollar escenarios laborales aptos, saludables y con una mayor calidad de vida para los trabajadores.

[eng] Ergonomics represents a set of job conditions that contribute to the professional development, motivation and well-being of the worker. At a business level, ergonomics is becoming more relevant every day, in order to achieve the health and comfort of employees, reduce accidents, achieve greater productivity and therefore greater profitability in the company. It should be noted that work is a fundamental piece in the life of the human being, since a large part of the time is spent on it, that is why it is necessary to apply ergonomics to workstations so that productive activities are developed in harmony. where an environment of quality, safety, health and satisfaction reigns. The psychosocial risk factors at work constitute the different perceptions and experiences of the worker among them: overload, lack of control and security, conflict, wage inequality, problems in labor relations, shift work and workers of the health sector are not exempt from it. The objective of this research is the bibliographic review of articles and/or scientific studies referring to ergonomics in the workplace for the prevention of psychosocial risk factors in the health sector. The method has been conducted through a thorough and systematic review following the PRISMA guidelines of the studies and/or scientific articles found in the databases of: Dialnet, Scopus, PubMed, Redalyc, ScienceDirect, Scielo, Health & Medical Colletion, Lilacs , Medline plus and Psycinfo, and the academic google search engine, through the descriptors in Spanish: Ergonomics, job, psychosocial risks, health sector, covering a total of ten (10) studies. It is concluded that if these health sector institutions have information and training on psychosocial risk factors, they will develop suitable, healthy work scenarios with a higher quality of life for workers.