[spa] Los últimos y significativos incrementos del salario mínimo interprofesional han supuesto un aumento del coste laboral en algunas empresas, puesto que los nuevos importes mínimos han llegado a superar los salarios más bajos pactados en los convenios colectivos. Este hecho ha desembocado en un buen número de reclamaciones judiciales, tanto en la rama de lo contencioso-administrativo como en la de lo social, que en el presente estudio son objeto de análisis crítico. En concreto, tras un repaso a la evolución judicial de la compensación y absorción de los salarios, el estudio se centra en la compensación y absorción de las subidas del salario mínimo interprofesional, sobre todo en las últimas resoluciones judiciales del orden social que han supuesto un giro en el modo de aplicar la neutralización de los incrementos anuales del salario mínimo interprofesional. En fin, resultado de tal investigación, el estudio finaliza con una serie de propuestas.