Propuesta formativa dirigida a la dirección técnica deportiva basada en la mejora de habilidades directivas y en la prevención y detección de situaciones de riesgo de exclusión social

Abstract

[spa] En este Trabajo de Final del Máster en Gestión de Recursos Humanos, se pretende realizar, por una parte, una revisión bibliográfica y estado actual de un equipo deportivo y de la figura de la dirección técnica deportiva (sinónimo inclusivo de entrenador). La intención es defender la figura de ésta última como profesional que entiende de competencias de liderazgo, que va más allá de medir los aspectos físico-técnicos de los/las jugadores/as. Así se ha visto necesario formar a la dirección técnica deportiva en la mejora de las habilidades directivas. De ahí que, en segundo lugar, se haya realizado en este Trabajo de Final de Máster una propuesta de formación, lo más viable y realista, proponiendo, por una parte, acciones formativas en habilidades directivas. Esta propuesta formativa tendrá muy en cuenta el perfil de los miembros de un equipo. La dirección técnica deportiva se va a encontrar con diversidad de perfiles y personalidades dentro de un mismo equipo, por lo que debe tener muy claro cuáles son las necesidades de cada uno. Puede, por ello, aparecer en un equipo personas en riesgo de exclusión social, perfil que, como Educadora Social, he querido defender la importancia de la integración de estos en el equipo y sus exigencias a través de la formación de la dirección técnica deportiva. Así pues, se ha considerado conveniente formar, por otra parte, a la dirección técnica deportiva en prevención de riesgo y en la detección de éste, concretando el abuso y maltrato. La elección de este tema viene debido a un interés personal y un interés académico/profesional. Personal en el ámbito de equipo deportivo, formando parte de uno durante años y en la actualidad, y habiendo sido acompañada por diferentes perfiles de dirección técnica deportiva, líderes deportivos. Por otra parte, un interés académico/profesional, ya que al finalizar los estudios de máster me he querido especializar en gestión de equipos. Por otra parte, no he podido dejar de lado mi experiencia como Educadora Social, reflejada también en la propuesta formativa de este Trabajo de Final de Máster.