dc.contributor |
Mut Amengual, Bartomeu |
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dc.contributor.author |
Pascual Talón, Loïc
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dc.date.accessioned |
2017-11-22T10:21:27Z |
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dc.date.available |
2017-11-22T10:21:27Z |
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dc.date.issued |
2017-11-22 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11201/3645 |
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dc.description.abstract |
[spa] El presente trabajo expone y conceptualiza la gestión de los recursos humanos y los diferentes
modelos que se pueden encontrar hoy en día. Todo ello sólo se puede entender conociendo los
orígenes y la evolución histórica de los recursos humanos además de tener en cuenta los
paradigmas y visiones que han acontecido a lo largo de las últimas décadas, puesto que la
gestión de los recursos humanos, tal y como es entendida en la actualidad, es un modelo de
gestión relativamente reciente y sujeto a los constantes cambios socioeconómicos.
Además, se exponen los modelos organizacionales existentes en la actualidad y los ámbitos de
actuación dentro del departamento de recursos humanos de una empresa. Finalmente, se
plantean las diferentes estrategias de reclutamiento y selección de personal (tarea expresa de
dicho departamento), sus porqués y objetivos que pretende alcanzar haciendo especial
hincapié en la entrevista de trabajo. |
ca |
dc.description.abstract |
[eng] This work presents and conceptualizes the management of human resources and the different
models that can be found nowadays. If we want to understand this fact, before we must know
the origins and historical development of human resources while taking into account the
paradigms and theories that have occurred over the last decades, given the fact that human
resources management, as it is understood in our days, it is a relatively recent model subject
to constant social and economic changes.
In addition, the present work exposes the different organizational models and areas of activity
within the human resources department of a company. Finally, different recruitment and
hiring strategies are proposed (being an specific task of the department), it’s whys and
objectives pursued with a particular emphasis on the job interview. |
ca |
dc.language.iso |
spa |
ca |
dc.subject.classification |
Matèries generals UIB::Educació |
ca |
dc.title |
La Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones. La Selección de Personal y la Entrevista de Selección |
ca |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
ca |
dc.subject.keywords |
Recursos Humanos |
ca |
dc.subject.keywords |
gestión de las organizaciones |
ca |
dc.subject.keywords |
selección de personal |
ca |