¿Qué tipo de instrumentos de medición del estrés psicológico se aplican en profesionales de enfermería y cuál es su validación psicométrica?

Abstract

[spa] Introducción: El estrés es un concepto de múltiples perspectivas que ha sido estudiado desde marcos teóricos muy concretos y de tipo ocupacional. Por otro lado, el profesional de enfermería es uno de los más afectados a nivel laboral y personal por el estrés psicológico. Este hecho se relaciona con la complejidad y alto componente humano de su profesión. Esta heterogeneidad de ambos elementos demanda de escalas psicométricas validadas y fiables para medir la naturaleza del estrés en el entorno enfermero. Objetivos: explorar los instrumentos de medición del estrés en personal de enfermería y sus validaciones psicométricas. Metodología: búsqueda bibliográfica de la literatura científica de los últimos 20 años con criterios de inclusión y exclusión específicos en PubMed/Medline, EBSCOhost y ScienceDirect siguiendo las recomendaciones del estándar PRISMA. Resultados: Los instrumentos más usados en la medición del estrés fueron el “Effort–Reward Imbalance Questionnaire” (ERI), el “Job Content Questionnaire” (JCQ) y la “Nursing stress scale” (NSS) y estuvieron dirigidos a enfermeras generalistas de grandes hospitales en más del 70% de los estudios. Las validaciones más aplicadas fueron la convergente-discriminante y la consistencia interna por Alfa de Cronbach. Discusión: se describió un alto componente de variabilidad en los instrumentos encontrados con escasa aplicabilidad de aquellos con más calidad psicométrica a muestras de enfermeras especializadas. La validez de constructo a pesar de ser un elemento psicométrico imprescindible, fue de escaso rigor y aplicación. Conclusiones: son necesarios más estudios de instrumentos para enfermeras especializadas y validaciones psicométricas rigurosas para los explorados en esta revisión.