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La falta de la documentación requerida en el despido colectivo por causas económicas como motivo de nulidad

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dc.contributor Tarabini-Castellani Aznar, Margarita
dc.contributor.author Cutillas Cerdá, Elena
dc.date.accessioned 2014-02-26T08:17:26Z
dc.date.available 2014-02-26T08:17:26Z
dc.date.issued 2014-02-26
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11201/440
dc.description.abstract En el presente trabajo se intenta realizar una aproximación a la falta de entrega de la documentación requerida legalmente en el despido colectivo por causas económicas como motivo de nulidad de mismo. Así, en primer lugar, he considerado conveniente realizar una breve descripción de cuál es la regulación legal del despido colectivo después de las recientes modificaciones que ha sufrido dicha figura. Siguiendo en esta línea, he realizado una síntesis sobre cuáles son las causas justificativas del despido colectivo, centrándome en las causas económicas que son las que interesan al objeto de este trabajo. Posteriormente, he expuesto el procedimiento del despido colectivo. Ya en el cuarto punto del trabajo he expuesto cuál es la documentación que se debe proporcionar por el empresario en el despido colectivo por causas económicas. De esta forma, me ha parecido oportuno dividir en tres apartados dicha información: la documentación que se debe entregar simultáneamente a la autoridad laboral y a los representantes de los trabajadores, la documentación que se debe entregar a los representantes de los trabajadores y la documentación específica para la autoridad laboral. Seguidamente he entrado a valorar cuáles son las causas por las cuáles se puede impugnar el despido colectivo, así como las vías establecidas para ello. También en dicho punto he hablado sobre la eventual impugnación de oficio por la autoridad laboral y de la legitimación del empresario para solicitar que se declare a derecho su decisión extintiva colectiva. Por último, he realizado una exposición sobre la declaración de nulidad del despido colectivo por falta de entrega de la documentación requerida por el empresario. De esta forma, he intentado establecer, apoyándome en jurisprudencia y autores reflejados en la bibliografía, cuáles son las obligaciones documentales que pueden originar que el despido sea nulo al no cumplirse la obligación de proporcionarlos. También trataré lo que hay detrás de la reforma, es decir, la libertad que otorga al empresario la ley y la restricción que realizan los tribunales. ca
dc.language.iso spa ca
dc.relation.ispartofseries Dret;
dc.subject Matèries generals UIB::Dret ca
dc.title La falta de la documentación requerida en el despido colectivo por causas económicas como motivo de nulidad ca
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis ca


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