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Diseño y planificación de la política de contratación para una organización concreta

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dc.contributor Carretero Gómez, José María
dc.contributor.author Veny Antich, Francisca Maria
dc.date 2015
dc.date.accessioned 2018-01-29T13:03:59Z
dc.date.available 2018-01-29T13:03:59Z
dc.date.issued 2018-01-29
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11201/4506
dc.description.abstract [spa] El presente trabajo describe el uso que hace una empresa, dedicada al sector de la hostelería, de los recursos humanos para conseguir sus objetivos, centrándose en el proceso de contratación. Al mismo tiempo, explicamos las distintas opciones que se podrían aplicar y las que se deberían evitar para conseguir las ventajas que se pueden derivar de un buen proceso de contratación. ca
dc.description.abstract [eng] Present work describes how a company dedicated to the hotel industry uses its human resources to achieve their goals, focusing on the recruitment process. At the same time, we explain which options might be applied and which should be avoided to get those benefits that can be derived from a good recruitment process. ca
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa ca
dc.publisher Universitat de les Illes Balears
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights all rights reserved
dc.subject 33 - Economia ca
dc.title Diseño y planificación de la política de contratación para una organización concreta ca
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis ca
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.subject.keywords Contratación ca
dc.subject.keywords Reclutamiento ca
dc.subject.keywords Selección ca
dc.subject.keywords Socialización ca


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