Prácticas responsables de gestión de recursos humanos

Abstract

[spa] El presente trabajo versa sobre el conjunto de prácticas responsables llevadas a cabo por la empresa Leroy Merlin España SLU. A través de éste, se conoce con detalle cada una de estas prácticas y, por consiguiente, ayuda a entender el funcionamiento e importancia del departamento de Recursos Humanos de la compañía en su conjunto. La elección de la empresa objeto de estudio tiene su origen en el interés y curiosidad de conocer más profundamente a la empresa por la razón de ser calificada como una de las mejores empresas para trabajar en España a través de la plataforma ’’The Great Place to Work’’. A nivel global, se pretende resaltar la importancia de las prácticas de alto rendimiento en la organización, debido a la satisfacción generada en los miembros de la plantilla y el clima laboral resultante de éstas.

[eng] This work is about the set of responsible human resources practices carried out by the company Leroy Merlin España SLU. Through out this study, we have known in detail each of these practices and, therefore, it helps to understand the operation and importance of the Human Resources department of the company as a whole. The choice of the company under study stems from the interest and curiosity to know more deeply a company being rated as one of the best companies to work in Spain by '' The Great Place to Work''. Globally, it aims to highlight the importance of high performance practices in the organization, due to the satisfaction generated in staff members and the resulting working environment of these practices