Aproximación de la brecha salarial de género en España

Rodríguez García, Miriam

dc.contributor	Gómez Garrido, María
dc.contributor.author	Rodríguez García, Miriam
dc.date	2021
dc.date.accessioned	2022-02-23T13:32:59Z
dc.date.available	2022-02-23T13:32:59Z
dc.date.issued	2022-02-23
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11201/157977
dc.description.abstract	[spa] En las últimas décadas la incorporación y permanencia de la mujer en el mercado laboral ha constituido uno de los fenómenos socioeconómicos de mayor relevancia. Sin embargo, a pesar del incremento de la ocupación femenina, las mujeres y los hombres presentan grandes diferencias y desigualdades en el ámbito laboral. El principal objetivo del presente trabajo es la realización de un análisis teórico de la situación de la mujer en el mercado laboral español. Para ello, se examinarán con detalle tres factores fundamentales para obtener la igualdad entre hombres y mujeres: la brecha salarial por género, la segregación ocupacional y la conciliación de la vida familiar, personal y laboral.	ca
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa	ca
dc.publisher	Universitat de les Illes Balears
dc.rights	all rights reserved
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball	ca
dc.subject	34 - Dret	ca
dc.subject.other	Discriminación	ca
dc.subject.other	Brecha salarial	ca
dc.subject.other	Sexo	ca
dc.subject.other	Género	ca
dc.subject.other	Segregación Ocupacional	ca
dc.subject.other	Conciliación	ca
dc.title	Aproximación de la brecha salarial de género en España	ca
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	ca
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion