La desconexión digital en el ámbito laboral

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dc.contributor Llompart Bennassar, Magadalena
dc.contributor.author Navarro Rebassa, Laura
dc.date 2022
dc.date.accessioned 2023-05-03T06:52:37Z
dc.date.available 2023-05-03T06:52:37Z
dc.date.issued 2023-05-03
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11201/160428
dc.description.abstract [spa] La integración de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral ha trasformado para siempre la forma de organización del trabajo. Esta revolución en las relaciones laborales ha supuesto muchas ventajas, como la agilización de procesos, mejoras en la comunicación, el acceso a información en tiempo real, un incremento de la eficacia o la flexibilidad laboral. Sin embargo, a su vez, ha provocado la aparición de nuevos riesgos laborales, debiéndose destacar el síndrome del tecnoestrés por la dificultad del trabajador de desconectar una vez finalizada su jornada de trabajo de sus obligaciones laborales, o la invasión de su vida privada. Mediante el manejo de la doctrina más destacada en la materia, este trabajo analizará la regulación del derecho a la desconexión digital, haciendo especial énfasis en la cuestión de si el enfoque normativo que se ha dado hasta la actualidad a este nuevo derecho ha logrado cumplir con el objetivo de garantizar el derecho al descanso del trabajador en un contexto digitalizado ca
dc.description.abstract [eng] The implementation of the new technologies within the workplace has forever changed the way in which we organize work. This revolution in Labor Relations has bought many benefits such as streamlining of procedures, improved communication, access to information in real time, enhanced efficacy and greater labor flexibilization. However, in turn, it has led to the emergence of new occupational hazards. Particularly striking is a new syndrome known as technostress; being constantly available, unable to disconnect from occupational demands after working hours, and leading the worker to perceive it as invasion of their private life. This paper, through the use of notable labor theory, is intended to perform an analysis on the regulation of the right to Digital disconnection that will provide an overview of whether the normative approach given to this new right has accomplished its main goal; to guarantee the workers entitlement to rest in a digitalized context ca
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa ca
dc.publisher Universitat de les Illes Balears
dc.rights all rights reserved
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject 331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball ca
dc.subject 346 - Dret econòmic ca
dc.subject.other Desconexión digital ca
dc.subject.other Tiempo de trabajo ca
dc.subject.other Tiempo de descanso ca
dc.subject.other Negociación colectiva ca
dc.title La desconexión digital en el ámbito laboral ca
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis ca
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion


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