Las mujeres y el liderazgo en las organizaciones: La percepción social del liderazgo femenino

Abstract

[spa] El liderazgo es un tema que ha suscitado un gran interés a lo largo de la historia y, por ello, se han elaborado numerosos estudios tratando el concepto en sus más variadas dimensiones y desde cuantiosas y diferentes perspectivas. De la misma manera, la asunción de las mujeres como líderes es, todavía, un asunto que debe resolverse. Por todo ello, se ha llevado a cabo una investigación, basada en la percepción social de los subordinados, a partir de la cual conocer la situación actual de las mujeres que ocupan cargos de liderazgo, incluyendo desde los estilos de liderazgo con los que se las identifica hasta aquellas barreras que les impiden o dificultan el acceso y permanencia en puestos de dirección.

[eng] Leadership is a subject that has awoken a lot of interest throughout the history, and for that reason, tones of studies about the concept has been made, from very different points of view, regarding its various dimensions. In the same way, the assumption of women as leaders is still an issue that needs to be solved. That being said, we carried out a research, based on the social perception of the subordinates, which gave us some insight on the actual situation of women occupying leading roles, including the leadership styles which they are identified with and even the walls that prevent or hinder their way and permanence into leading roles.