Prototipos de liderazgo en género

Abstract

[spa]En el ámbito de la psicología de género, podemos encontrarnos todavía con prejuicios, estereotipos y barreras para cualquier género en el ámbito laboral. El objetivo de esta investigación es, averiguar la existencia o mantenimiento de los prejuicios sobre el prototipo de liderazgo y compararlos con otros estudios recientes. Específicamente se tratará la profesión de matrona y el puesto de sargento militar. Para ello, se realizó una investigación empírica. Los participantes de este estudio son estudiantes tanto universitarios, como de otros estudios ( N= 90). Los resultados obtenidos muestran que para el puesto de matrona, podemos encontrarnos con un prototipo de género femenino, mientras que para el puesto de sargento militar no hay diferencias de género, por lo que lo puede desempeñar tanto un hombre como una mujer. Si comparamos este estudio con otros, los prejuicios, la cultura y las condiciones laborales en el ámbito de género han mejorado aunque en la actualidad, siguen existiendo diferencias de género.

[eng]In the field of gender psychology, we can still find prejudices, stereotypes and barriers to any gender in the workplace. The objective of this research is to ascertain the existence or maintenance of the prejudices about the prototype of leadership and to compare them with other recent studies. Specifically, the profession of midwife and the position of military sergeant will be discussed. For this, an empirical investigation was carried out. The participants of this study are university students, as well as other studies (N = 90). The results obtained show that for the position of midwife, we can find a female prototype, while for the military sergeant post there are no gender differences, so it can be performed by both a man and a woman. If we compare this study with others, gender bias, culture and working conditions have improved, although gender differences continue to exist today.