Las propuestas de reforma de legislación laboral, el contrato único y el aumento del salario mínimo

Abstract

[spa] El mercado laboral presenta unas características que lo hacen especial, y es que los modelos de oferta-demanda son insuficientes para la discusión económica del mismo. Por ello es importante un amplio conocimiento de los diferente modelos económicos descritos sobre el mercado laboral. Los nuevos modelos de búsqueda nos informan de la presencia de deficiencias en el mercado de trabajo español. Durante la recesión económica vivida en España en esta ultima década, la economía española se comportado con mayor volatilidad que otras economías similares en cuanto a la destrucción de empleo. La rigidez en los mecanismos de negociación y la dualidad del mercado laboral pueden ser el origen de estos problemas. Analizamos el efecto de dos medidas propuestas en las ultimas elecciones españolas, para corregir los fallos del mercado. En primer lugar observamos los efectos de la implantación de un contrato único con un aumento progresivo de los costes de despido. Los resultados de su implantación son favorables en la medida que reducen la creación de puestos de trabajo frágiles y en consecuencia la volatilidad de la destrucción de empleo en épocas de crisis. En segundo lugar analizamos los efectos de un aumento del salario mínimo. Una vez corregidas las deficiencias del mercado laboral español, un aumento del salario mínimo puede ser positivo, en la medida que mejoran la situación de los trabajadores más precarios de la economía.

[eng] The labour market is trying because it has especial features. The offer-demand models are insufficient for have an argument about it. Then, you must to take care off the different economics models regarding labour market. The new matching models let know the failure of the Spanish labour market. During the great recession the Spanish economy has destroyed more employment than other similar economies. The tightness in the mechanism of negotiation and the dual labour market could be the beginning of their issues. We observe two suggestions produced at Spanish election. In the first place we observer the effects of unique contract with progressive increase of firing cost. This suggestion is positive because reduced the volatility of labour market. In second place we analyse the effect of increasing the minimum wage. This suggestion could be positive because it improve the training of less productive workers.