dc.contributor |
García Buades, María Esther |
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dc.contributor.author |
Enseñat Buades, Andrea
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dc.date |
2017 |
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dc.date.accessioned |
2018-05-28T11:10:10Z |
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dc.date.issued |
2018-05-28 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11201/146291 |
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dc.description.abstract |
[spa] La Gestión del Talento es una preocupación actual de los directivos de las empresas. El
objetivo del área de Recursos Humanos debe ser establecer las políticas y mejores prácticas
de recursos humanos, y eso engloba crear políticas de Gestión del Talento. La Gestión del
Talento se ve afectada por el entorno interno de las organizaciones. Por ello, se hace necesario
conocer de primera mano una organización para poder hacer un proyecto efectivo. En este
trabajo se muestra el diseño e implantación paulatina de la Gestión del Talento en una
empresa del sector del mantenimiento. Se hace un seguimiento del mismo y se observa, que
las prácticas implementadas han aumentado las puntuaciones de Clima Laboral. Concluyendo
que dichas prácticas son beneficiosas para la empresa y es necesario seguir trabajando en
ellas. |
ca |
dc.format |
application/pdf |
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dc.language.iso |
spa |
ca |
dc.publisher |
Universitat de les Illes Balears |
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dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
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dc.rights |
all rights reserved |
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dc.subject |
331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball |
ca |
dc.subject |
65 - Gestió i organització. Administració i direcció d'empreses. Publicitat. Relacions públiques. Mitjans de comunicació de masses |
ca |
dc.title |
Gestión del talento: diseño e implantación en empresa privada del sector del mantenimiento |
ca |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
ca |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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dc.date.updated |
2018-05-22T09:04:55Z |
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dc.date.embargoEndDate |
info:eu-repo/date/embargoEnd/2050-01-01 |
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dc.embargo |
2050-01-01 |
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dc.rights.accessRights |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
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