Gestión del talento: diseño e implantación en empresa privada del sector del mantenimiento

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dc.contributor García Buades, María Esther
dc.contributor.author Enseñat Buades, Andrea
dc.date 2017
dc.date.accessioned 2018-05-28T11:10:10Z
dc.date.issued 2018-05-28
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11201/146291
dc.description.abstract [spa] La Gestión del Talento es una preocupación actual de los directivos de las empresas. El objetivo del área de Recursos Humanos debe ser establecer las políticas y mejores prácticas de recursos humanos, y eso engloba crear políticas de Gestión del Talento. La Gestión del Talento se ve afectada por el entorno interno de las organizaciones. Por ello, se hace necesario conocer de primera mano una organización para poder hacer un proyecto efectivo. En este trabajo se muestra el diseño e implantación paulatina de la Gestión del Talento en una empresa del sector del mantenimiento. Se hace un seguimiento del mismo y se observa, que las prácticas implementadas han aumentado las puntuaciones de Clima Laboral. Concluyendo que dichas prácticas son beneficiosas para la empresa y es necesario seguir trabajando en ellas. ca
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa ca
dc.publisher Universitat de les Illes Balears
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights all rights reserved
dc.subject 331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball ca
dc.subject 65 - Gestió i organització. Administració i direcció d'empreses. Publicitat. Relacions públiques. Mitjans de comunicació de masses ca
dc.title Gestión del talento: diseño e implantación en empresa privada del sector del mantenimiento ca
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis ca
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.date.updated 2018-05-22T09:04:55Z
dc.date.embargoEndDate info:eu-repo/date/embargoEnd/2050-01-01
dc.embargo 2050-01-01
dc.rights.accessRights info:eu-repo/semantics/embargoedAccess


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