Optimización de las redes sociales y profesionales para aumentar la empleabilidad: Aplicación al módulo de Formación y Orientación Laboral del Ciclo Formativo de Administración y Gestión

Abstract

[spa] El uso de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación está cada vez más generalizado en el mundo laboral, y no sólo por parte de demandantes de empleo, sino también por parte de las empresas que buscan empleados. Las TIC facilitan el intercambio de información rápida y ayudan a demandantes y ofertantes a encontrarse. Sin embargo, también pueden afectar de forma negativa, ya que todos los usuarios dejamos ‘’un rastro’’ en Internet que a veces es difícilmente eliminable. En el presente trabajo se aporta una guía de estilo o buenas prácticas que debe seguir un estudiante de Formación y Orientación Laboral para tener un buen perfil en la red y que resulte atractivo para las empresas. Se incluyen las herramientas, proporcionadas por las nuevas tecnologías, para que un alumno cree su propio contenido en Internet y se convierta en un empleado potencial, y de la misma forma, cómo eliminar contenido que perjudica a futuros demandantes de empleo. En definitiva, se proporcionan las pautas para que los alumnos creen una buena reputación digital. Además, en este trabajo se incluyen actividades a modo de ejemplo que cualquier docente de Formación y Orientación Laboral podrá integrar en los respectivos módulos. Las actividades comprenden desde la utilización de las redes profesionales como nuevas herramientas de realizar candidaturas, la participación activa en grupos de empleo o la ampliación de la red de contactos. El trabajo comprende también, un estudio de la evolución que ha experimentado la búsqueda de empleo. Se citan argumentos de autores relevantes que han aportado información sobre las TIC en el mundo laboral para ver la visión antes y de ahora.