[spa] El éxito que produce la innovación ha sido ampliamente reconocido, así como su
ventaja competitiva y su influencia en el desempeño, la rentabilidad y el crecimiento de
la organización. En el trabajo se exponen los argumentos teóricos que establecen que
una cultura empresarial que apoya la innovación sienta las bases sobre la cual se
construye una organización innovadora. Dicha cultura parece ser capaz de influir en la
conducta de los empleados generando aceptación y compromiso con el cambio y la
innovación.
Este trabajo presenta una propuesta de transformación cultural de cara a
impulsar y mejorar la innovación dentro de la empresa. El proyecto se divide en cinco
fases: diagnóstico y propuestas, planificación, comunicación, desarrollo e
implementación, y evaluación. Para ello, se analiza y evalúa la cultura inicial y se
realizan una serie de técnicas y dinámicas para proponer una cultura meta mejorada y
adaptada que genere una cultura tolerante e impulsor de la innovación.
[eng] It has been fully recognized that innovation generates success and competitive
advantage. It also has an influence on performance, profitability and growth. During this
study I summarize the arguments who establish that a business culture that supports
innovation lay the foundations on which an innovative organization is built. Such
culture seems to be able to influence the employee’s behavior generating acceptance,
commitment to change and innovation.
This study presents a cultural change proposal to boost and improve innovation
within the company. The project has five stages: diagnosis and proposals, planning,
communication, development and implementation, and assessment. Therefore, the
initial culture is analyzed and assessed. Then a set of techniques and dynamics take
place so as to propose a target culture improved and adapted in order to breed a tolerant
environment and culture that promotes innovation.