La integración laboral de las personas con “diversidad funcional” en el empleo ordinario a través del empleo con apoyo

Abstract

[spa] En el primer capítulo del documento se hace referencia a la transición que ha sufrido el concepto de discapacidad, pasando por algunos antecedentes históricos y hasta la actualidad. En la evolución del concepto se observa cómo han ido modificándose los significados reconstruyendo un reconocimiento a los derechos de las personas que conviven con una diversidad funcional y también se observa cómo se va dando valor a la autonomía personal. Tras la introducción sobre la evolución del concepto de discapacidad, se intenta determinar, con la explicación del marco normativo, si las políticas públicas que en España van dirigidas a personas con discapacidad pretenden favorecer la autonomía e inclusión de éstas o si, por el contrario, se encuentran bajo un marco más proteccionista o caritativo que no garantiza suficientemente sus derechos en igualdad de condiciones. El último capítulo se adentra en la integración laboral de este colectivo en el empleo ordinario a través del empleo con apoyo, tal y como indica el título de este documento y también se deja un espacio para poner nombre a las barreras con las que se encuentran las personas con una diferencia física en su día a día y a la hora de acceder a un empleo.