Diferencias de género en el mercado laboral turístico

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dc.contributor Ezquerra Guerra, Lara
dc.contributor.author Ramon Abenza, Maria Antònia
dc.date 2020
dc.date.accessioned 2020-06-12T13:48:33Z
dc.date.available 2020-06-12T13:48:33Z
dc.date.issued 2020-06-12
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11201/152878
dc.description.abstract [spa] Las diferencias de género en el mercado laboral han estado presentes desde el siglo XX, cuando lasmujeres empezarona desarrollar la vida laboral fuera del hogar, pero sin abandonar el cuidado de este. La tardanza en incorporarse al mundo laboralha sido determinante para que la mujer se encuentre en una situación precaria respecto de la que posee el hombre, surgiendo así un segregacionismo entre ambos sexos y varias desigualdades tanto directas como indirectas que ha provocado unabrecha salarial. En el último punto del trabajo veremos con más profundidad las desigualdades en el ámbito laboral turístico. Debido a todos estos factores se ha llevado a cabo este trabajo fin de grado, cuya última finalidad es demostrar que hombres y mujeres no se encuentran en igualdad de condiciones y oportunidades dentro del entornolaboral. También se pretende identificar el origen de dichas diferencias como primer paso para poder solucionarlas ca
dc.description.abstract [eng] Gender differences in the labormarket have been present since the 20th century, when women began to carry out working life outside the home, but without abandoning their care. The delay in joining the world of work has been decisive for women to be in a precarious situation compared tothat of men, thus leading to segregationism between the sexes and various direct and indirect inequalities that have caused a wage gap. In the last point of the work we will see in greater depth the inequalities in the tourist work environment. Due to allthese factors, this final degree project has been carried out, the ultimate purpose of which is to demonstrate that men and women are not in equal conditions and opportunities within the environment. It is also intended to identify the origin of these differences as a first step in order to solve them ca
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa ca
dc.publisher Universitat de les Illes Balears
dc.rights all rights reserved
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject 338 - Situació econòmica. Política econòmica. Gestió, control i planificació de l'economia. Producció. Serveis. Turisme. Preus ca
dc.subject 36 - Benestar i problemes socials.Treball social. Ajuda social. Vivenda. Assegurances ca
dc.subject.other Mujer ca
dc.subject.other desigualdad ca
dc.subject.other brecha salarial ca
dc.subject.other segregacionismo ocupacional por sexos ca
dc.subject.other discriminaciones ca
dc.subject.other turismo ca
dc.subject.other Women ca
dc.subject.other inequality ca
dc.subject.other wage gap ca
dc.subject.other occupational segregation by sex ca
dc.subject.other discrimination ca
dc.subject.other tourism ca
dc.title Diferencias de género en el mercado laboral turístico ca
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis ca
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion


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