Los contratos fijos discontinuos en las Islas Baleares

Abstract

[spa] En el presente trabajo se trata la modalidad contractual del Trabajador Fijo Discontinuo y su trayectoria reguladora hasta la actualidad. Primero se hace una introducción explicando el concepto y las características de este contrato, las cuales se han idomodificando a lo largo del tiempo para intentar clasificarlo como un modelo contractual propio y distanciarlo del conocido contrato temporal con tal de evitar las problemáticas que surgían al ser clasificados de la misma forma. Se desarrollarán las características fundamentalesque hacen único al contrato fijo discontinuo:el denominado “llamamiento” y la prestación por desempleo, tan importantes para este tipo de contratación.Se trata el tema la regulación del contrato fijo discontinuo primeramente de forma Estatal, con sus modificaciones a partir de Decretos Ley aprobados en los diferentes Boletines Oficiales del Estado.Posteriormente se define el caso que concierne a las Islas Baleares, y como observando que no solo se podían realizarmodificaciones a nivel estatal, se tenían que tomar decisiones a partir de regulaciones autonómicasde este tipo de contrato, sobretodo para mejorar las relaciones laborales y por otro lado para intentar paliar la problemática de la estacionalidad, muy acusada en las islas. Se verá la importancia de los Convenios Colectivos del sector de la Hostelería, y en base a datos recogidos de las principales bases estadísticas autonómicas y estatales, como se ha ido reflejando en los números

[eng] The present work deals with the contractual modality of the Discontinuous Fixed Worker and its regulatory trajectory to the present day. First of all, an introduction is made, explaining the concept and characteristics of this contract, which have been modified over time trying to classify it as its own contractual model, separating it from the temporary contract in order to avoid the problems arising from being classified in the sama way. The fundamental characteristics that make the discontinuous fixed contract unique will be developed: the so-called “appeal”and the unemployment allowance, which are so important for this type of recruitment.It is treated the regulation of the discontinuous fixed contract on a State basis, with its modifications based on Decrees of Law, approved in the various Official State Bulletins.Subsequently, the case concerning the Balearic Islands is defined, and since it was not only possible to make changes at State level, decisions had to be taken in the basis of autonomous regulations for this type of contract, above all to improve labour relations and trying to alleviate the problem of seasonality, which is very significant in the islands. The importance of the Collective Agreements in the Hospitality Sector will be seen, and on the basis of data collected from the main regional and sate statistical databases, how it has been reflected in the numbers.