Ultraactividad indefinida versus contractualización de los convenios colectivos

dc.contributor	Monreal Bringsvaerd, Erik José
dc.contributor.author	Mas Sorell, Margarita María
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2020-10-01T14:34:15Z
dc.date.available	2020-10-01T14:34:15Z
dc.date.issued	2020-10-01
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11201/153627
dc.description.abstract	[spa] La controvertida reforma laboral del 2012 incluyó la limitación temporal de la llamada ultraactividad de los convenios colectivos. En el año 2014 el Tribunal Supremo adoptó la tesis conservacionista en lugar de la tesis rupturista, desde entonces numerosas sentencias han atendido la gran controversia surgida al respecto, se analizan las mismas para conocer las soluciones dadas al respecto y si la reforma ha conseguido los efectos deseados.	ca
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa	ca
dc.publisher	Universitat de les Illes Balears
dc.rights	all rights reserved
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	34 - Dret	ca
dc.subject.other	Contrato de trabajo	ca
dc.subject.other	Convenio Colectivo	ca
dc.subject.other	Ámbito superior	ca
dc.subject.other	Pacto	ca
dc.subject.other	Denuncia	ca
dc.title	Ultraactividad indefinida versus contractualización de los convenios colectivos	ca
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	ca
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion