El engagement en el trabajo

Bennàssar Rosselló, Aina

dc.contributor	Ortiz Bonnín, Silvia
dc.contributor.author	Bennàssar Rosselló, Aina
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2020-10-07T09:05:34Z
dc.date.available	2020-10-07T09:05:34Z
dc.date.issued	2020-10-07
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11201/153698
dc.description.abstract	[spa] El objetivo del presente trabajo es realizar una revisión bibliográfica del concepto Work Engagement. Además, analizaremos la relación entre Work Engagement y otros constructos que influyen tanto de forma negativa como de forma positiva en el rendimiento de los trabajadores. Por último, se plantean una serie de acciones para potenciar el engagement en las organizaciones desde el departamento de Recursos Humanos y cuales son sus beneficios.	ca
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa	ca
dc.publisher	Universitat de les Illes Balears
dc.rights	all rights reserved
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	34 - Dret	ca
dc.subject.other	Work Engagement	ca
dc.subject.other	Departamento de Recursos Humanos	ca
dc.subject.other	Trabajadores	ca
dc.subject.other	Organizaciones	ca
dc.title	El engagement en el trabajo	ca
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	ca
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion