Una perspectiva jurídica del Acoso Laboral en España

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dc.contributor Dot Hualde, Luis Enrique
dc.contributor.author Estelric Sabater, Miquel
dc.date 2019
dc.date.accessioned 2020-10-07T09:19:26Z
dc.date.available 2020-10-07T09:19:26Z
dc.date.issued 2020-10-07
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11201/153704
dc.description.abstract [spa] En el presente trabajo estudiaremos, desde el punto de vista del marco legal vigente, cuáles son las diferentes formas en las que puede manifestarse el acoso dentro del ámbito de las relaciones laborales, así como las posibles medidas de tutela previstas por nuestro ordenamiento jurídico interno y las que derivan de normas internacionales que serían de aplicación en el territorio nacional. También analizaremos algunos fenómenos particulares que, aunque puede presentar ciertas similitudes con el acoso laboral, no son manifestaciones propiamente constitutivas del mismo. De igual manera, abordamos, a la vista de la reciente jurisprudencia en la materia, su análisis a través de la vía de la prevención de riesgos laborales, dónde se está aplicando la LPRL de manera novedosa, de tal forma que deja de ser esencial demostrar la concurrencia de cualquiera de los tipos de acoso laboral que abordaremos, siendo suficiente la acreditación de un daño cuando se ha incumplido por el empleador su obligación legal de prevenir. ca
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa ca
dc.publisher Universitat de les Illes Balears
dc.rights all rights reserved
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject 34 - Dret ca
dc.subject.other Acoso sexual ca
dc.subject.other Acoso laboral ca
dc.subject.other Acoso moral ca
dc.subject.other Mobbing ca
dc.subject.other Acoso por razón de género ca
dc.title Una perspectiva jurídica del Acoso Laboral en España ca
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis ca
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion


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