Integración del principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa

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dc.contributor Navarro Guzmán, Capilla
dc.contributor.author Rodríguez Ordóñez, Marta
dc.date 2019
dc.date.accessioned 2020-10-07T10:51:57Z
dc.date.available 2020-10-07T10:51:57Z
dc.date.issued 2020-10-07
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11201/153720
dc.description.abstract [spa] En el presente trabajo, en primer lugar se hará una revisión teórica de los planes de igualdad, y en segundo lugar se elaborará un estudio sobre las acciones llevadas a cabo con la entrada en vigor de estos en Mutua Balear. Se estudiaran las medidas anti discriminatorias, intervenciones y acciones positivas planteadas y ejecutadas por los representantes de los trabajadores y la empresa, tales como: políticas de igualdad, formación, desarrollo, retribución, conciliación de la vida personal y familiar, entre otras. También se pretende profundizar en la normativa referente al caso, para realizar una propuesta de mejora. ca
dc.description.abstract [eng] In the present study we will analyze a theoretical review of the Equality Plans, and secondly, the effects carried out with the entry into force to the Mutua Balear. Specific anti-discriminatory measures will be considered; interventions and positive actions proposed and implemented by the employees’ representatives and the company will be identified, such as: Equality policies, training, development, individual remuneration as well as the conciliation of personal and family life. This study also aims to deepen insight the current legislation concerning to this case to achieve improvement proposals.
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa ca
dc.publisher Universitat de les Illes Balears
dc.rights all rights reserved
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject 34 - Dret ca
dc.subject.other Mujeres ca
dc.subject.other Hombres ca
dc.subject.other Igualdad ca
dc.subject.other Discriminación ca
dc.subject.other Género ca
dc.title Integración del principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa ca
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis ca
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion


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