La prima lesbiana

Abstract

[spa] Según el reciente informe mundial sobre salarios 2018/2019 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que trata de analizar qué hay detrás de la brecha salarial de género, concluye que pese a tener en cuenta factores explicativos como la educación, experiencia y edad, siguen existiendo factores que no explican el total de los 20 puntos porcentuales de diferencia salarial entre hombres y mujeres a escala mundial. No es poco conocida esta situación, ya que copa todo tipo de prensa e incluso debates políticos. Pero hay un término que no lo es, la diferencia salarial entre mujeres heterosexuales y mujeres homosexuales, concepto que los autores estadounidenses del estudio que demostró tal disparidad llamaron “Prima Lesbiana”. Por ello se va a realizar una investigación donde se busca lograr conclusiones de la existencia o inexistencia de dicho término dentro de la muestra estudiada en España. El objetivo del estudio es observar la correlación entre variables como los estudios, los hijos, el sector de trabajo, la orientación sexual y el nivel salarial de las mujeres. La hipótesis de partida es la existencia de diferencia salarial pero diferencia inexistente en cuanto a mujeres con niveles altos de estudios y otros factores que también afectan en pequeña o gran medida.

[eng] According to the recent world report on wages 2018/2019 of the International Labor Organization (ILO), which tries to analyze what is behind the gender wage gap, concludes that despite taking into account explanatory factors such as education, experience and age, there are still factors that do not explain the total of 20 percentage points of salary difference between men and women worldwide. This situation is not little known, since it drinks all kinds of press and even political debates. But there is a term that is not, the salary difference between heterosexual women and homosexual women, a concept that the American authors of the study that demonstrated such a disparity called "Lesbian´ Wage Premium." For this reason, an investigation is going to be carried out where it is sought to reach conclusions about the existence or absence of said term within the sample studied in Spain. The objective of the study is to observe the correlation between variables such as studies, children, the labor sector, sexual orientation and the salary level of women. The starting hypothesis is the existence of a wage difference but a non-existent difference in terms of women with high levels of education and other factors also affect to a small or large extent.