Gestión de grupos de trabajo en la empresa

Abstract

[spa] La globalización y el rápido cambio del mercado laboral provocan en las empresas una necesidad de actualizarse constantemente, tanto en recursos materiales como en recursos humanos. Sin embargo, muchas veces resulta difícil adaptarse al cambio con la eficacia y rapidez que demanda el mercado. Considerando que el capital humano es el input más heterogéneo de la empresa, bien gestionado puede convertirse en el que aporte un mayor valor añadido a la misma. El objetivo del presente trabajo es el de analizar el impacto de los grupos de trabajo dentro de la empresa desde una perspectiva multidisciplinar, analizando los diversos factores que afectan al grupo, para luego proseguir con un análisis de la situación actual.

[eng] Globalization and the rapid change in the labor market translate into companies a need to be constantly updated, both in material resources and in human resources. However, adapting to those changes with the efficiency and speed that the market demands is often difficult. Considering that human capital is the most heterogeneous input of the company, when well-managed, it can become the greatest provider of added value to the company. The objective of this paper is to analyze the impact of work groups inside the company from a multidisciplinary perspective, analyzing different factors that might affect the group, and then analyzing the current situation.