Igualdad de oportunidades en la empresa

Abstract

[spa] La Constitución Española determina la igualdad de género como derecho y principio constitucional teniendo los poderes públicos y administraciones un papel vital con objetivo es conseguir la igualdad real y efectiva. Garantizar dicha igualdad en las empresas es un reto e inquietud al tener la necesidad de adaptarse a nivel legislativo y al mercado laboral el cual exige nuevas formas de gestión empresarial. El objetivo principal del presente trabajo es, no solo saber cuál es la situación actual del mercado laboral, sino diagnosticar las deficiencias de igualdad de oportunidades en dos grandes empresas y proponer acciones positivas e indicadores con la finalidad de equiparar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la organización.