Diseño de incentivos en entornos experimentales: Implicaciones para la Gestión de Recursos Humanos

Abstract

[spa] En el presente Trabajo de Fin de Grado titulado '' Diseño de incentivos en entornos experimentales: implicación para la gestión de Recursos Humanos'' se realiza una breve exposición de los conceptos teóricos más importantes para la comprensión del tema relacionados tanto con la Gestión de Recursos Humanos como con lo que concierne al mundo de los incentivos. El eje principal consiste en el planteamiento de una metodología experimental para observar la influencia que ejercen los incentivos en la GRH, que, en el presente caso, está enfocado en el ámbito de la docencia. Finalmente, se exponen las conclusiones alcanzadas tras la propuesta planteada del experimento, así como las limitaciones que se han ido presentando a lo largo del desarrollo del trabajo.

[eng] This Final Degree Project entitled “Design of incentives in an experimental setting: implications for Human Resources Management”, starts with a brief presentation of the most important theoretical concepts for the understanding of the subjects related to Human Resources management and what relates to the incentives. The main axis consists of proposing an experimental methodology to observe the influence that incentives have on human resources management, which, in the present case, is focused on the field of teaching or education. Finally, the conclusion reached after the proposed experiment, as well as the limitations that have been presented throughout the development of the work.