Percepciones sobre el mobbing o acoso laboral. Estudio a través de una encuesta a población trabajadora

Show simple item record

dc.contributor Gómez Garrido, María
dc.contributor.author Seves Pérez, Claudia
dc.date 2021
dc.date.accessioned 2021-02-11T08:01:31Z
dc.date.available 2021-02-11T08:01:31Z
dc.date.issued 2021-02-11
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11201/155052
dc.description.abstract [spa] El mobbing o acoso laboral ha sido reconocido como un riesgo psicosocial que genera problemas no solo a nivel laboral, sino también a nivel personal, puesto que tiene graves consecuencias en la salud psíquica, física y social de aquellos trabajadores que sufre hostigamiento en su lugar de trabajo. El principal objetivo del presente trabajo es la realización de un análisis teórico sobre este fenómeno que tiene lugar dentro de las organizaciones, así como de sus consecuencias y de los métodos de prevención de los que deben disponer las empresas para poder proteger a sus empleados. Asimismo, completaremos el estudio mediante un enfoque empírico donde, a través de la elaboración y la distribución de un cuestionario, trataremos de analizar los conocimientos que tiene la ciudadanía general acerca de este tema y si estos varían en función de su edad, sexo o posición jerárquica que ostenten dentro de la empresa. ca
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa ca
dc.publisher Universitat de les Illes Balears
dc.rights all rights reserved
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject 34 - Dret ca
dc.subject.other Mobbing ca
dc.subject.other Acoso laboral ca
dc.subject.other Organización ca
dc.subject.other Empleados ca
dc.subject.other Trabajo ca
dc.subject.other Consecuencias ca
dc.title Percepciones sobre el mobbing o acoso laboral. Estudio a través de una encuesta a población trabajadora ca
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis ca
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record