[spa] Introducción. La enfermería ha sido y sigue siendo un oficio ejercido en su mayoría por mujeres. En consecuencia, existe una segregación por parte de la sociedad hacia la profesión enfermera, en vista de su proximidad con los roles de género asociados a la feminidad. Dentro de la propia profesión encontramos sesgos de género claramente pronunciados en los puestos de poder, ocupados en su mayoría por hombres. Objetivos. El objetivo principal del trabajo es analizar en la evidencia cómo actualmente el género es un elemento de poder y su condicionamiento hacia a la enfermería y las enfermeras. Metodología. Se ha llevado a cabo una búsqueda bibliográfica en las siguientes bases de datos: Scielo, Cinahl y Cochrane Library Plus (2011-2021). Los artículos han sido seleccionados siguiendo los criterios de inclusión y exclusión establecidos. Resultados. De dicha búsqueda se han extraído 23 artículos, analizados individualmente en la tabla resumen que se halla en el anexo 1. Esta tabla contiene información relativa al título, autor principal, año y lugar de publicación, revista, tipo de estudio, objetivos, conclusiones y fuente de obtención. Discusión. A partir del análisis de la bibliografía, se han expuesto las ideas clave recogidas en la evidencia acerca de cuáles son los factores influyentes en la desacreditación de la profesión enfermera por parte de la sociedad, basándose en la concepción de género. Así mismo, se han recopilado los condicionantes existentes entre hombres y mujeres hacia la adquisición de un puesto de poder reconocido dentro de la profesión. Conclusiones. Para cambiar la visión negativa que tiene la sociedad, los profesionales deberán realizar acciones individuales y promocionales de su trabajo. A su vez, deberá trabajarse política y legislativamente para obtener mayor representación femenina en puestos de poder.
[cat] Introducció. La infermeria ha estat i segueix essent un ofici exercit majoritàriament per dones. En conseqüència, existeix una segregació per part de la societat cap a la professió infermera en vista de la seva proximitat amb els rols de gènere associats a la feminitat. Dins la pròpia professió hi trobem biaixos de gènere clarament definits als llocs de poder, ocupats en la seva majoria per homes. Objectius. L’objectiu principal del treball és analitzar en l’evidència com actualment el gènere és un element de poder i el seu condicionament cap a la infermeria i les infermeres. Metodologia. S’ha portat a terme una recerca bibliogràfica a les següents bases de dades: Scielo, Cinahl i Cochrale Library Plus (2011-2021). Els articles han estat seleccionats seguint els criteris d’inclusió i exclusió establerts. Resultats. De la recerca s’han extret 23 articles, analitzats individualment a la taula resum que es troba a l’annex 1. Aquesta taula conté informació referent al títol, l’autor principal, any i lloc de publicació, revista, tipus d’estudi, objectius, conclusions i font d’obtenció. Discussió. A partir de l’anàlisi de la bibliografia, s’han exposat les idees clau recollides a l’evidència sobre quins són els factors influents en la desacreditació de la professió infermera per part de la societat, basant-se en la concepció de gènere. Així mateix, s’han recopilat els condicionants existents entre homes i dones cap a l’adquisició d’un lloc de poder reconegut dins la professió. Conclusions. Per canviar la visió negativa que té la societat, els professionals hauran de realitzar accions individuals i promocionals de les seves tasques. Així mateix, s’haurà de treballar a nivell polític i legislatiu per a obtenir major representació femenina a llocs de poder.
[eng] Introduction. Nursing is and has been a career mostly practiced by women. As a result, society segregates nurses and the whole profession due to its proximity to gender roles associated to femininity. In nursing we can find clear gender-based biases in power positions, occupied by men in most cases. Purpose. The main goal of this paper is to analyze the scientific evidence on how gender is a power element and its conditioning towards nurses and nursing. Method. A bibliographic research has been made into the following databases: Scielo, Cinahl and Cochrane Library Plus (2011-2021). The articles have been selected following the defined inclusion and exclusion criteria. Findings. Twenty-three (23) articles have been extracted from this research and have been individually analyzed in the table found in annex one. This table contains information regarding the title, authors, year and publication place, journal, study type, aims, conclusions, and source. Discussion. Based on the bibliography analysis, the key ideas extracted from the evidence about the factors based on the conception of gender, that influence in the discrediting on the nursing profession have been presented. Likewise, the existing conditioning factors between men and women towards the acquisition of a recognized position of power within the profession have been compiled. Conclusions. To change society's negative view about nursing, professionals must take individual actions to promote their work. At the same time, political and legislative work must be done to obtain greater representation of women in positions of power.