Factores para la eficacia del teletrabajo

Abstract

[spa] En estos últimos meses, se ha producido un auge del teletrabajo a nivel global a causa de la pandemia del COVID-19. Esto ha provocado que muchas empresas y organizaciones opten por este método de trabajo para tratar de continuar su actividad. En esta situación, existe una gran dificultad para la reorganización del sistema de trabajo desde casa por parte de muchas empresas debido a una falta de experiencia en este modelo laboral y a la propia situación de urgencia por la pandemia. El objetivo de este trabajo es el de proporcionar a empresas y organizaciones información acerca de los principales factores para la eficacia del teletrabajo. Entre estos factores destaca una reorganización del sistema de trabajo y de las condiciones de los teletrabajadores, la inclusión de las tecnologías al trabajo, los factores asociados al liderazgo y la productividad a distancia, las competencias personales de los empleados y los factores relacionados con el riesgo psicológico y social del teletrabajo.

[eng] In recent months, there has been a boom in teleworking globally due to the COVID-19 pandemic. This has caused many companies and organizations to opt for this method of work to try to continue their activity. In this situation, there is great difficulty for many companies to reorganize the work-from-home system due to a lack of experience in this work model and the emergency itself due to the pandemic. The aim of this work is to provide companies and organizations with information about the main factors for the effectiveness of teleworking. These factors include a reorganization of the work system and the conditions of teleworkers, the inclusion of technologies at work, factors associated with remote leadership and productivity, the personal skills of employees and the factors related to the psychological and social risk of teleworking.