Cómo el Big Data y la Ciencia de Datos transforma el departamento de Recursos Humanos

Abstract

[spa] Este documento hace un primer breve análisis del Big Data y Ciencia de Datos a modo de contextualización. Seguidamente recoge una revisión bibliográfica sobre la vinculación estudiada y puesta en práctica entre la Ciencia de Datos y Departamentos de Recursos Humanos. Teniendo en cuenta la revisión bibliográfica a lo largo del documento, finalmente añade un apartado a modo de protocolo. Dicho protocolo incluye los pasos a seguir por parte de un departamento de Recursos Humanos para contratar personal especialista en el área de Ciencia de Datos y Big Data.

[eng] This document makes a brief analysis of Big Data and Data Science. Also includes a bibliographic review about the connections studied and practiced between the Data Science and Human Resources Departments. Considering the literature review throughout the document, at the end add a section as a protocol to follow. This protocol includes the steps to be taken by the Human Resources department to hire a specialist in Data Science and Big Data area.