Estudio de satisfacción laboral en empleados del sector IT para su retención.

Abstract

[spa] La retención de personal, una de las estrategias enmarcadas dentro de la gestión del talento, es el esfuerzo realizado por un empleador para mantener a los empleados valiosos y cumplir así con los objetivos estratégicos del negocio. El objetivo general del presente trabajo es realizar una propuesta para la mejora de la retención de talento IT en Habitissimo, una empresa del sector tecnológico. Para ello, se ha realizado una extensa revisión bibliográfica y una valoración previa del estado de la cuestión y de las prácticas de retención actualmente utilizadas en la empresa. El presente trabajo servirá como base para estudiar la implementación de las propuestas expuestas consiguiendo de forma directa o indirecta un impacto en la disminución del índice de rotación voluntaria del personal de Tecnología.