Definición, evolución y modernización de la selección de personal: prácticas habituales y prácticas recomendadas.

Abstract

[spa] El proceso de selección de personal es una herramienta que se utiliza en todas las empresas, ya sean PYMES o grandes empresas, para cubrir un puesto de la misma, intentando escoger a la persona idónea para el puesto de trabajo ofertado. A lo largo de la historia, este proceso ha experimentado una evolución, y se ha ido adaptando a los diferentes periodos históricos y sus necesidades; en la actualidad ha adquirido una consideración importante, ya que depende de cómo se realice este procedimiento, existirán más opciones de escoger el candidato adecuado. Hoy en día, la selección de personal ha adquirido tanta importancia que han surgido unas fases, se han creado unas técnicas y métodos y se tienen en cuenta los errores o sesgos que pueda cometer la persona que realiza el procedimiento. Con la selección de personal, se consiguen trabajar no sólo aspectos laborales para poder escoger al candidato idóneo, sino también otras capacidades, entre ellas el aspecto humanitario y emocional del candidato.

[eng] The recruitment process is a tool that all companies, both SMEs and big companies, use in order to fill a job vacancy, trying to select the person that best fits the job offered. Throughout history, this process has experienced an evolution and has been adapting to the different historical periods and their necessities. Nowadays, it has acquired a relevant role, since if it is developed in the proper way there are more possibilities to pick the appropriate candidate. Due to the importance it has obtained, today the recruitment process has been developed into different phases, techniques and methods, which also take into account the errors and bias of the person who carries it out. By means of the recruitment process, companies can focus not only on the labour aspects to select the most appropriate candidate for a vacancy, but also on other issues, such as the social and emotional abilities of the applicant.