Derecho a la desconexión digital

Abstract

[spa] En el siguiente trabajo analizaremos el derecho a la desconexión digital, el derecho creado para regular la hiperconexión en el ámbito laboral, es decir, la continuidad del estar conectado a los dispositivos tecnológicos. El mal uso de las herramientas tecnológicas está perjudicando a la estabilidad que intentamos sostener entre la vida personal y los derechos de los trabajadores, como son la salud y el descanso entre ellas, en consecuencia, se ha creado este derecho, el cual se centra en intentar mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida fuera de él. Comenzaremos con una introducción basándonos en los orígenes de este derecho y la legislación en España, continuaremos adentrándonos en cómo lo están gestionando algunos convenios colectivos, seguidamente cuestionaremos el despido disciplinario a causa de la desconexión digital y finalmente acabaremos con la conclusión.