La gestión organizacional de las empresas saludables. Una revisión sistemática

Abstract

[spa] El tema en el que se centra el trabajo son las empresas saludables, un concepto relativamente actual y que aún muchas empresas desconocen de su gestión y sus beneficios. En este trabajo se ha realizado una aproximación al concepto de empresa saludable mediante un marco teórico que define los términos más relevantes asociados al tema en estudio y que son: organización, organización madura, excelencia organizacional, Psicología Positiva, Psicología Organizacional Positiva (POP), salud y seguridad laboral, trabajo precario, entorno de trabajo saludable, buenas prácticas, engagement, Comportamiento Organizacional Positivo (COP) e Intervenciones Psicológicas Positivas (IPP). En el desarrollo del trabajo se realiza una revisión sistemática de la literatura científica existente sobre el tema. Se ha sistematizado el contenido de la búsqueda en cinco grandes ámbitos relacionados con las empresas saludables, éstos son: programa de buenas prácticas, el engagement, la excelencia organizacional, las características de las empresas saludables y la transformación a empresa saludable. Finalmente, se han extraído las aportaciones de las investigaciones para hacer un análisis de las principales investigaciones halladas en la búsqueda.. Con los resultados obtenidos se pretende situar la temática de empresa saludable dentro del marco de la investigación actual. Los resultados de las investigaciones demuestran cómo a través de la gestión organizacional saludable se pueden obtener resultados positivos en cuanto a productividad, calidad de desempeño, bienestar laboral y psicosocial, entre otros. Además, se presentan propuestas sobre futuras investigaciones para abordar temas que necesitan de más consolidación científica y práctica.