Guía para la implantación del Teletrabajo en las empresas

Abstract

[spa] El teletrabajo es una tendencia laboral actual que cada vez está más presente en las empresas como estrategia de Recursos Humanos y que implica cambios en la forma de organizar el trabajo. Esta modalidad laboral permite trabajar desde lugares diferentes al centro de trabajo mediante el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), creando así un nuevo concepto de lugar de trabajo que es flexible y global y proporcionando múltiples beneficios tanto para la empresa como para los empleados. La pandemia COVID-19 ha provocado un uso generalizado del teletrabajo para mantener la actividad empresarial y económica. En muchas empresas, la implantación del teletrabajo se ha producido como reacción a la situación de pandemia sin haber podido realizar una adecuada planificación previa. El objetivo de este Trabajo Fin de Máster (TFM) es analizar el teletrabajo y diseñar una guía de implantación de teletrabajo que facilite la introducción del teletrabajo o mejore su implantación. En este sentido, en el capítulo 1 se analiza el teletrabajo desde diversos aspectos que ayudan a su comprensión, tales como: su origen y evolución, su concepto y características, sus distintas modalidades existentes y sus ventajas e inconvenientes. Por otro lado, en el capítulo 2, se definen los pasos a seguir para su implantación adecuada en las empresas, de forma que sirva como guía de recomendaciones ya sea para poner en marcha iniciativas de teletrabajo como para mejorar las ya existentes. Las fases que componen el desarrollo de un sistema de teletrabajo son las siguientes: estudio de viabilidad de la empresa para saber si está preparada para el teletrabajo, diseño del programa, definición del plan de implantación, ejecución del proyecto y evaluación y seguimiento del mismo.