Entrenamiento en competencias de liderazgo

Abstract

[spa] El artículo que se describe a continuación, desarrolla un entrenamiento en competencias directivas para mandos intermedios en una empresa de Palma. La idea que impulsa este trabajo está motivada por el actual contexto social, político, financiero y tecnológico que, se desenvuelve en un cambio constante. Por este motivo las organizaciones necesitan dotarse a sí mismas de habilidades y recursos que les permitan posicionarse y aumentar o mantener su cuota de mercado. Dada la ascendencia que tiene el líder dentro de la empresa, tanto en el clima como en el rendimiento de los equipos de trabajo, unido a su capacidad de influir y provocar cambios en su entorno, se considera relevante formar a las personas con funciones directivas para que aumenten sus competencias y puedan responder adecuadamente a las nuevas necesidades.