[spa] Hoy en día la delegación se ha convertido en una herramienta indispensable en
las empresas modernas, ya sea para reducir costes o debido a la estructura de
la misma empresa, es casi obligatorio el hecho de delegar las funciones en
terceros para poder llevar a cabo la labor empresarial. En concreto, en España
aproximadamente el 99% del tejido empresarial son Pequeñas y Medianas
empresas (Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, 2021), hecho que
conlleva que la decisión de delegar funciones en otros profesionales esté a la
orden del día. Es por ello, que a lo largo de este trabajo veremos la importancia
que tiene delegar, aunque lo analizaremos en un marco más reducido.
Por otra parte la delegación en nuestro día a día es indispensable, sea por parte
de empresas o por parte de las instituciones públicas (un ejemplo es el
asesoramiento que llevo a cabo la empresa Deloitte al gobierno de España para
gestionar las ayudas que van a recibir de la Unión Europea1
), debido a ello
estudiarla conlleva una gran responsabilidad, se trata de un tema de actualidad
y gran interés para la sociedad.
El concepto de “delegación de responsabilidad” con el que voy a trabajar es un
mecanismo del reparto de tareas y procedimientos a terceros con el fin de liberar
carga de trabajo a un departamento de la empresa especifico.
Usaremos los datos provenientes del experimento social realizado por Ezquerra
y Kujal (2020). Compararemos dos juegos: El juego del Dictador y la Delegación
Obligatoria. Indagando así en la tendencia de delegar o no de los jugadores.
Para llevar a cabo este trabajo voy a seguir varias metodologías. Lo primero que
debo hacer es una revisión bibliográfica de estudios previos y sobre el juego del
dictador, que puede encontrarse en la sección 2 de este mismo trabajo. Además,
he de hacer una observación de los datos y análisis de los resultados del
experimento económico de Ezquerra y Kujal, para poder dar mis conclusiones
sobre este mismo experimento.