[spa] Las diferencias de género en el mercado laboral forman parte de una problemática
social y económica la cual, a pesar de décadas de investigación, no ha logrado
erradicarse. Estudios recientes han demostrado cómo la mujer tiende a ser menos
competitiva que el hombre. De esta manera, el presente trabajo tiene por objetivo
realizar una revisión bibliográfica sobre las diferencias de género en competitividad
y el efecto que provocan en el mercado laboral.
Preliminarmente, se identifican cuales son las diferencias de género actuales en el
mercado laboral y la implicación que tienen las diferencias de género competitivas.
A través de la literatura existente se trata de determinar cuales son los factores
causantes así como las consecuencias derivadas de las diferencias de género en
competitividad. Una vez hallados estos factores se realiza una revisión de los
estudios más relevantes realizados hasta la fecha. Finalmente, una vez expuestos
los resultados, se presentan las posibles medidas que podrían incrementar la
competitividad de la mujer. En conclusión, la falta de evidencia y las contradicciones
de resultados muestran la necesidad de seguir investigando.
[eng] Gender differences in the labor market are part of a social and economic problem
which, despite decades of research, has not been eradicated. Recent studies have
shown how women tend to be less competitive than men. In this manner, this paper
aims to carry out a literature review on gender differences in competitiveness and
their effect in the labor market.
Initially, the current gender differences in the labor market and the implication of
competitive gender differences are identified. Through the existing literature, an
attempt is made to determine which are the responsible factors as well as the
consequences derived from gender differences in competitiveness. Once these
factors have been determined, a review of the most relevant studies is carried out.
Finally, once the results have been presented, the possible measures that could
increase the competitiveness of women are presented. In conclusion, the lack of
evidence and the contradictions in the results show the need for further investigation.