En un contexto mundial en el cual la migración por empleo está a la orden del día, aparecen
cuestionamientos acerca de la inserción socio
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laboral de las personas migrantes en los países
receptores y más específicamente en lo que concierne a las mujeres mig
rantes. El
planteamiento principal de este trabajo parte de la observación empírica, en un contexto de
prácticas académicas del ámbito social, de los itinerarios de inserción socio
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laboral de
mujeres migrantes. Son muchos los factores que pueden fomentar l
a ubicación de las mujeres
migrantes en nichos laborales como el del cuidado y del servicio doméstico. Esos factores
pueden ser tanto externos como internos a las personas pero podemos intuir desde un
principio que la estructura social e institucional tien
e mucho que ver en cómo se insertan estas
mujeres en el mercado laboral de la sociedad receptora. Lo que nos ocupa aquí es averiguar
por qué las mujeres migrantes extra
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comunitarias suelen acabar trabajando en nichos
laborales.