[spa] La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. Este proyecto o TFM (Trabajo de Fin De Master) va dirigido a determinar la presencia de riesgos laborales en un centro veterinario ficticio calificándolo y categorizándolo mediante las diferentes disciplinas de prevención de riesgos laborales las cuales se dividen en: Seguridad del Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicología Aplicada. Cada una de estas disciplinas se analizarán y evaluarán utilizando métodos totalmente oficiales como por ejemplo el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) que, según el nivel de estimación del riesgo, severidad del daño, probabilidad de que ocurra el daño y la valoración de los riesgos permite clasificar cada medida atendiendo a la causa y cómo se debe de poner remedio. Esta Evaluación general de Riesgos analiza las posibles posibilidades de riesgo en este entorno laboral excluyendo matices específicos que no proceden en esta evaluación como puede ser la el ruido que tendría que analizarse de una forma más específica y extensa. También excluyo puestos de trabajo que cuentan con una relevancia importante en una evaluación de riesgos generalmente, como los trabajadores especialmente sensibles (que tienen patologías u otras complicaciones) o embarazadas, ya que en este momento ninguno de los trabajadores contiene ninguna de estas cualidades. Analizaremos los posibles riesgos relacionados con los puestos de trabajo ejercidos en este centro: veterinario, peluquera auxiliar de veterinaria y limpiadora. Al ser un centro que cuenta sólo con tres trabajadores, necesitan de la contratación de un servicio de prevención ajeno en el cual he sido yo el técnico elegido para realizar dicha evaluación y por consiguiente, no se puede evaluar la disciplina de Psicología Aplicada ya que el centro cuenta con muy pocos trabajadores por lo que no se puede asegurar la privacidad de ellos.
[eng] The evaluation of occupational risks is the process aimed at estimating the magnitude of the risks that could not have been avoided, obtaining the necessary information so that the employer is in a position to make an appropriate decision on the need to adopt preventive measures and, in such case, on the type of measures to be adopted. This project or TFM (Master's Thesis) is aimed at determining the presence of occupational risks in a fictitious veterinary center, qualifying and categorizing it through the different disciplines of occupational risk prevention which are divided into: Occupational Safety, Industrial Hygiene, Ergonomics and Applied Psychology. Each one of these disciplines will be analyzed and evaluated using totally official methods such as the National Institute of Safety and Health at Work (INSST) which, depending on the level of risk estimation, severity of the damage, probability of the damage occurring and risk assessment allows each measure to be classified according to the cause and how it should be remedied. This General Risk Assessment analyzes the possible risk possibilities in this work environment, excluding specific nuances that are not relevant in this assessment, such as noise, which would have to be analyzed in a more specific and extensive way. I also exclude jobs that have an important relevance in a general risk assessment, such as especially sensitive workers (who have pathologies or other complications) or pregnant women, since at this time none of the workers contain any of these qualities. We will analyze the possible risks related to the jobs carried out in this center: veterinarian, veterinary assistant hairdresser and cleaner. Being a center that only has three workers, they need to contract a third-party prevention service in which I have been the technician chosen to carry out said evaluation and therefore, the discipline of Applied Psychology cannot be evaluated since the The center has very few workers, so their privacy cannot be guaranteed.