Diseño de una Website para mejorar los procesos de selección en una cadena hotelera

Abstract

[spa] El sector turístico hotelero ha sufrido una fuga desmesurada de talento en los dos últimos años a raíz de las consecuencias de la pandemia COVID-19 vivida a nivel mundial. Por consiguiente, la gestión del talento humano se ha convertido en uno de los pilares fundamentales en este sector para establecer políticas y herramientas que impulsen los procesos de atracción y retención del talento. El presente trabajo recoge información sobre la gestión del talento, la cultura organizacional y la digitalización de los recursos humanos. Además, propone un plan de intervención basado en la medición de valores mediante la gamificación en una empresa del sector hotelero para mejorar la atracción y la retención del talento.